14
Oportunidades 2029
11
Fines de semana largos
3
Puentes con vacaciones
14
Aún por venir
Mejor ratio del año: Día del Trabajador — 4 días de descanso con 1 de vacaciones (4×).
Próxima oportunidad
Carnaval (lunes)
Fin de semana largo de 4 días sin tomar vacaciones.
Del 10 feb. al 13 feb. 2029
4
días de descanso
sáb.
10
FDS
dom.
11
FDS
lun.
12
Feriado
mar.
13
Feriado
- Feriado
- Vacaciones
- Fin de semana
-
4
días de descanso
Puente de 4 días tomando 1 día de vacaciones.
Del 28 abr. al 1 may.
Tomar vacaciones: 30 abr.
sáb.
28
FDS
dom.
29
FDS
lun.
30
Vacaciones
mar.
1
Feriado
- Feriado
- Vacaciones
- Fin de semana
En Argentina, Día del Trabajador: puente de 4 días del 28 abr. al 1 may. 2029 tomando 1 día(s) de vacaciones (30 abr.).
Días hábiles -
5
días de descanso
Puente de 5 días tomando 2 días de vacaciones.
Del 16 jun. al 20 jun.
Tomar vacaciones: 18 jun., 19 jun.
sáb.
16
FDS
dom.
17
Feriado
lun.
18
Vacaciones
mar.
19
Vacaciones
mié.
20
Feriado
- Feriado
- Vacaciones
- Fin de semana
En Argentina, Paso a la Inmortalidad del General Belgrano: puente de 5 días del 16 jun. al 20 jun. 2029 tomando 2 día(s) de vacaciones (18 jun., 19 jun.).
Días hábiles -
4
días de descanso
Puente de 4 días tomando 1 día de vacaciones.
Del 22 dic. al 25 dic.
Tomar vacaciones: 24 dic.
sáb.
22
FDS
dom.
23
FDS
lun.
24
Vacaciones
mar.
25
Feriado
- Feriado
- Vacaciones
- Fin de semana
En Argentina, Navidad: puente de 4 días del 22 dic. al 25 dic. 2029 tomando 1 día(s) de vacaciones (24 dic.).
Cuenta regresiva Días hábiles
Preguntas frecuentes
¿Qué es un puente en Argentina?
Un puente es tomar uno o más días de vacaciones junto a un feriado legal para extender el período de descanso.
¿Qué es un fin de semana largo?
Ocurre cuando un feriado cae junto al fin de semana (por ejemplo viernes o lunes) y no requiere tomar días de vacaciones.
¿Cómo se elige el “mejor ratio”?
Priorizamos oportunidades que dan más días de descanso por cada día de vacaciones tomado. Los fines de semana largos naturales no gastan vacaciones.
¿Es un cálculo oficial?
Es orientativo según los feriados legales vigentes cargados para Argentina. Confirma con tu empleador o la normativa laboral aplicable.